Foram concluídas as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos bancários do Itaú Unibanco, com validade até 31 de dezembro de 2026. O acordo estabelece regulamentações sobre temas diretamente ligados às condições de trabalho, à saúde e à organização da categoria, em um contexto de constantes transformações no setor bancário. 

O ACT 2026 do Itaú define regras relacionadas ao Registro de Ponto Eletrônico, Banco de Horas, quitação das anotações de ponto, teletrabalho, Bolsa Educação, além de medidas de acolhimento e proteção à saúde dos bancários. O texto também incorpora o debate sobre a ética no uso da tecnologia nas relações de trabalho, tema cada vez mais presente no cotidiano da categoria. 

Outro ponto de destaque do acordo é a criação de uma mesa bipartite permanente, que reunirá representantes dos trabalhadores e do banco para discutir processos de reestruturação e fechamento de agências, garantindo um espaço contínuo de diálogo sobre mudanças que impactam diretamente o emprego, as condições de trabalho e o atendimento à população. 

Para a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, Valeska Pincovai, o acordo é resultado do processo de negociação entre as partes. “Este ACT é resultado de muita negociação e diálogo. Ele estabelece regras sobre jornada, teletrabalho e saúde, além de criar um espaço permanente para discutir reestruturações, algo fundamental diante das mudanças constantes promovidas pelo banco”, afirmou. 

Para deliberar sobre o conteúdo do acordo, os bancários do Itaú participarão de assembleias no dia 13 de janeiro de 2026, quando poderão avaliar e votar a proposta negociada. A participação da categoria é fundamental. 

O Sindicato dos Empregados Em Estabelecimentos Bancários de São Bento do Sul e Região já disponibilizou na INTERNET: link (https://sindicatodosbancarios.org.br/plataforma-votacao/), que cada bancário (a) votará no dia 13 de janeiro de 2026 (terça-feira), das 08:00 horas às 20:00 horas.

Fonte: Fetrafi-SC com Edição SEEB SBS

DIGA SIM PARA QUEM DEFENDE VOCÊ. SINDICALIZE-SE!!