Em assembleia virtual nesta terça-feira 13 (das 8h às 20h), os trabalhadores do Banco Itaú e de outras empresas do grupo aprovaram, por unanimidade dos votantes, o acordo coletivo de trabalho (ACT) que prevê uma série de garantias aos empregados.

Bolsa educação

O programa de bolsas de estudo prevê 5.500 bolsas de graduação ou pós-graduação, sendo 1 mil para empregados PCDs e 500 para as demais empresas do grupo.

Assim como o auxílio home office, o valor das bolsas será reajustado em 5,22% (INPC mais 1% de aumento real), assim, a bolsa corresponderá a 70% da mensalidade (limitado em R$ 631,32/mês).

Com a proposta aprovada, já na próxima semana os empregados receberão do Itaú as informações sobre o cronograma para as inscrições, análise e pagamento do auxílio da bolsa estudo. Portanto, fiquem atentos aos prazos.

O que foi aprovado

• Reajuste do auxílio educação: 70% da mensalidade (limitado em R$ 631,32/mês);
• 5.500 bolsas de graduação ou pós-graduação, sendo 1 mil para empregados PCDs e 500 para as demais empresas do grupo, todas reajustadas em 5,22% (INPC mais 1% de aumento real);
• Reajuste do auxílio de teletrabalho em 5,22%, que passará a R$ 115,14 mensais (ou R$ 1.381,68 anuais), e a formalização de regras e garantias para o trabalho remoto;
• Regras e fiscalização do banco de horas, garantindo melhorias nas formas de compensação;
• Gestão ética da tecnologia para que abusos sejam coibidos;
• Programa de Acolhimento voltado para empregados e empregadas que ficam afastados do trabalho na rede de agências físicas ou digitais por período igual ou superior a 180 dias, com redução das metas;
• Instituição da Mesa Bipartite de negociação, garantindo diálogo permanente sobre quaisquer medidas de reestruturação ou fechamento de agências.

Fonte: spbancários com edição do SEEB SBS

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